·       為加強我區事業單位人才隊伍建設，提高隊伍綜合素質，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發[2011]35号）及有關文件精神，結合我區事業單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向高校引進一批事業單位工作人員，現将有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備、以德為先的用人标準，注重綜合能力和專業水平的用人原則，公開、平等、競争、擇優的招聘原則。

二、引進計劃及職位

本次計劃公開引進機關事業單位（緊缺）人才30名，具體引進職位詳見《益陽市資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進計劃》（附件1）。

三、引進條件

（一）理想信念堅定，現實表現良好，甘于吃苦，樂于奉獻，服從組織分配；

（二）具備崗位所需的專業技能條件和身體條件；

（三）具備拟聘職位要求的學曆、學位、年齡條件：

1.全日制本科生：國内一本院校國家計劃内招收的全日制應屆、2019屆、2018屆本科生（不含專本溝通、專升本，不含二級學院），年齡在25周歲以下（1995年1月1日及以後出生）。湖南城市學院國家計劃内招收的相關專業全日制應屆本科生（不含專本溝通、專升本），可以報考“工程技術與城鄉規劃”職位（專業要求詳見附件一）。

2.碩士研究生以上學曆：全國高等院校國家計劃内招收的全日制碩士研究生以上學曆應屆、2019屆、2018屆畢業生，碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以後出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年1月1日及以後出生）。

3.海外留學生：教育部承認的碩士及以上學曆應屆畢業生，碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年1月1日及以後出生），博士研究生35周歲以下（1985年1月1日及以後出生）。

（四）應聘人員須在2020年7月31日前取得畢業證和學位證，港澳學習、國外留學人員須在2020年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學曆、學位認證報告。

（五）不得報考的情形：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3.有涉碼、涉賭、涉毒行為被立案查處的人員；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.違反計劃生育的；

6.曾在各級公務員招考和事業單位招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

7.現役軍人；

8.在讀的非2020屆畢業生；

9.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進程序

引進工作按照發布公告→報名→資格審核→面試→體檢→考察（含資格終審）→公示→辦理聘用手續等程序進行。

（一）發布公告。

通過資陽公衆信息網和省内相關高校就業信息網發布《資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進公告》。

（二）報名。

本次人才引進采取網上報名和現場報名兩種方式，報考人員必須專業對口，每人限報一個職位，報名時間為2019年12月30日至2020年1月5日，具體報名方式如下：

1.網上報名。

網上報名針對省外高校和海外留學畢業生，符合引進條件的報考者，在規定時間内登錄資陽公衆信息網，下載并如實填寫《益陽市資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進報名表》（附件2），同時将報名表、身份證、個人簡曆、學曆學位證書（碩士研究生需提供本科、碩士兩個階段的學曆學位證書）、帶二維碼的教育部學曆證書電子注冊備案表（學信網下載）、崗位所需資格證書等相關材料電子版或掃描件以一個壓縮包（壓縮包文件名為應聘崗位+姓名+學校）附件形式發送到郵箱195254575@qq.com，郵件标題名稱為：應聘崗位+姓名+學校。

2.現場報名。

報名地點：益陽市資陽區人力資源和社會保障局（三益南街67号）1樓人力資源市場管理中心，2019年12月30日至2020年1月5日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30），咨詢電話：0737-2766121、2766129

（三）資格審查。

資格審查與報名同步進行，報名時報考者須填寫《益陽市資陽區2020年事業單位（緊缺）人才引進報名表》（貼照片)，并提供本人身份證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表、帶二維碼的教育部學曆證書電子注冊備案表（學信網下載）、崗位規定要求的相關證書(證件)等材料的原件和複印件，由人才引進工作組審查報名材料的真實性及是否符合報名條件，資格審查合格的考生方能進入面試環節，資格審查貫穿整個引進過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消引進資格。

（四）面試。

1.面試人數與引進人數的比例原則上不低于2：1，符合面試條件的人員，按通知要求，經資格複審後，憑本人正式有效身份證參加面試。

2.面試方式：機關事業單位（緊缺）人才引進面試采取結構化面試的方式進行。

3.面試時間暫定于1月中旬，具體時間和面試地點另行通知。

4. 因入圍對象缺考等原因導緻未形成競争職位的參考人員，其面試成績須達到70分的合格分數線以上（含70分），方可列為拟入圍體檢對象。

（五）體檢。

1.體檢對象按崗位計劃數根據考生面試成績從高分到低分等額确定。

2.體檢标準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。不按規定時間、地點進行體檢的，視為自動放棄，凡在體檢中弄虛作假或故意隐瞞真實情況的報考者，取消體檢資格。體檢後，由體檢醫院作出是否合格的結論。

3.因考生自動放棄體檢或體檢不合格等情況造成崗位空缺，則從報考同一崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

4.體檢具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

（六）考察（含資格終審）。

體檢結束後，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取調查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對象的思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員資格條件進行複審。

（七）公示。

對考察合格的拟聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間，如發現并查實有影響引進問題的取消引進資格，不再遞補。

（八）聘用。

經公示無異議的拟引進人員，用人單位、區人社局、區編辦按規定辦理聘用手續。試用期為12個月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、相關待遇

（一）本次引進人員全部列全額事業編制，享受國家規定的相應待遇；

（二）本次引進的碩士研究生及以上學曆人員，在享受所在單位基本工資福利的基礎上，連續發放三年生活補貼，标準為1000元/月/人。

六、其他事宜

1.拟引進人員在規定的時間内不能提交個人檔案或不按時到單位報到的，則視為自動放棄，其空缺崗位不再遞補。

2.人才引進進程的相關事宜公布在資陽公衆信息網，請報考者及時關注。

3.本次人才引進工作由益陽市資陽區人力資源和社會保障局負責組織，有關部門配合，區紀委監委全程監督。同時，為保證本次引進工作的順利進行，維護人才引進的公正性、嚴肅性、客觀性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：0737-4316475

報名咨詢電話：0737-2766121、2766129

本公告未盡事宜，由益陽市資陽區人力資源和社會保障局負責解釋。